भूतापीय ऊर्जा विकल्प - यह कैसे काम करता है
ऐसा क्यों है कि टर्मिनल सेवा के कर्मचारियों को एक मानव और एक उपहार के जोड़े में काम करने की आवश्यकता है?
कुछ भी नहीं वे अपनी नौकरियों के हिस्से के रूप में कड़ाई से विशेष रूप से एक मानव की उपस्थिति की आवश्यकता है, और न ही विशेष रूप से एक उपहार है। (और, मेरा मतलब है, यह देखते हुए कि मनुष्य और गिफ्टिया वास्तव में गिफ्टिया के जीवन के अंत तक लगभग अप्रभेद्य हैं, इससे क्या फर्क पड़ेगा?)
यह संभव है कि इस तरह की जोड़ी मानव जीवन के संरक्षण के लिए है। एक बार जब एक गिफ्टी एक वांडरर बन जाता है, तो वे अकेले ही वृत्ति पर काम करना शुरू कर देते हैं, जिससे कुछ समय के लिए हिंसक टकराव होता है।
जोड़े में मानव को "स्पॉटर" के रूप में जाना जाता है और गिफ्टिया को "मार्क्समैन" कहा जाता है। द गिफ्टिया इंसानों के जितना करीब है, SAI कॉर्प वर्तमान तकनीक के साथ बनाने में सक्षम है, लेकिन वे मानव नहीं हैं। यदि कोई इसला के चरित्र को पढ़ता है तो यह बताता है कि उसे "अक्सर यह समझने में कठिनाई होती है कि सामाजिक परिस्थितियाँ कैसे काम करती हैं" यह मामूली दोष संभावित रूप से दो गिफ्टिया की एक टीम को एक वांडर को याद करने का कारण बन सकता है यदि यह शुरुआती चरणों में है।
मानव इसलिए है क्योंकि समग्र रूप से मानव के पास मानव / एंड्रॉइड इंटरैक्शन के साथ अधिक अनुभव होगा ताकि वे सूक्ष्म संकेतों पर उठा पाएंगे जो तब दिखाना शुरू कर सकते हैं जब एक गिफ्टिया का समय लगभग समाप्त हो जाता है।
साथ ही गिफ्टिया होने से मानव और वांडरर के बीच एक बफर प्रदान किया जा सकता है, दी गई गिफ्टिया अभी भी सीमित है जबकि वांडर पर सीमित कार्य बंद हैं। टर्मिनल सर्विसेज़ शायद मानव के बजाय एक रिट्रीवल में गिफ्टिया को घायल कर देगी।
यह दोनों की जोड़ी के लिए एक संभावित कारण है लेकिन मैं गलत हो सकता हूं, इतना नहीं कहा गया है कि जोड़ी को ऐसा क्यों होना चाहिए। प्लास्टिक यादें विकिया से रेफरी
3- विकिया से टूटा लिंक
- @ ton.yeung धन्यवाद गलती से एक अवधि के बजाय अल्पविराम लगा दिया
- Hypothetically, यह भी कि किसी को पुनः प्राप्ति समझौते पर हस्ताक्षर करने हैं। जैसे ही अन्य गिफ्टिया के मालिक होते हैं, मार्कसमैन किसी न किसी तरह से गिफ्टिया का मालिक होता है।
क्योंकि अन्य मनुष्यों और गिफ्टियस के बीच संबंधों को संभालने में नाजुक होना है उनकी नौकरी का एक हिस्सा
टर्मिनल सेवा सशस्त्र बलों का एक कुलीन समूह नहीं है, भले ही वह काम करने के तरीके के अधिक कुशल / गारंटीकृत हो। यह तथ्य हमें बताता है कि कंपनी इस कठिन समय के दौरान लोगों की भावनाओं का सम्मान करने के प्रयास में अधिक नाजुक दृष्टिकोण चाहती है। तरीकों की कड़वी-मीठी बिदाई का सबसे अच्छा मामला परिदृश्य को बहुत प्रोत्साहित किया जाता है, और यद्यपि यह ऐसा प्रतीत नहीं हो सकता है, जिसमें है हर एक चीज़ एक मानव और एक उपहार के साथ टीमों की जोड़ी के साथ क्या करना है।
जब विभिन्न असाइनमेंट पर, लोगों और गिफ़िया के बीच अलग-अलग रिश्तों की एक बड़ी श्रृंखला से निपटने के लिए श्रमिकों की आवश्यकता होगी, और मानव और गिफ्टिया के बीच अपने स्वयं के (काम) रिश्ते होने का मतलब है कि वे प्रत्येक मामले से संबंधित, समझ और सहानुभूति कर पाएंगे और सम्मान के साथ स्थिति को कैसे संभालना है, इसकी बेहतर समझ है।
यह इसलिए भी फायदेमंद है क्योंकि जब टर्मिनल सेवा प्रदर्शित होती है तो लोग कैसे प्रतिक्रिया देंगे। मनुष्यों का एक समूह, या गिफ्टिअस का एक समूह जो दिखा रहा है, इससे उन्हें परेशान होने और "आपको समझ में नहीं आता!" बेशक कर्मचारी हर स्थिति को समझ नहीं सकते हैं, लेकिन मानव और गिफ्टिया के बीच खुले तौर पर काम करने वाले रिश्ते को प्रदर्शित करना इस विचार को बढ़ावा देता है कि वे समझ रहे हैं और देखभाल कर रहे हैं और इसका मतलब यह होगा कि जब जोड़ी दिखती है तो लोग इस तरह से प्रतिक्रिया करने की संभावना कम है।
अंत में, नौकरी पर ऐसे हालात हैं जहां विशेष रूप से एक मानव की आवश्यकता हो सकती है या विशेष रूप से एक उपहार हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई सभी गिफ्टियस से शत्रुतापूर्ण है, तो स्वाभाविक रूप से मानव (या इसके विपरीत) में भेजने की क्षमता बहुत मूल्यवान है, विभिन्न क्षमताओं का उल्लेख नहीं करना मनुष्य और गिफ्टिया के लिए अलग-अलग परिस्थितियों में उपयोगी है (जैसे @ SWard के उत्तर में कहा गया है) और यह संभव नहीं होगा यदि उन्हें उद्देश्यपूर्ण तरीके से जोड़ा न जाए।
